Спрос на инженеров-проектировщиков на рынке труда за последние годы значительно вырос. Строительные компании готовы платить кандидатам высокую зарплату обеспечить карьерный рост. Однако найти профессионалов не просто: сказываются последствия негативного отношения к инженерным специальностям в 90-е годы. В основном на рынке труда преобладают выпускники вузов и люди за 40 лет с солидным стажем работы. Опытные сотрудники меняют место работы неохотно, а у молодых специалистов не хватает знаний и навыков.
Основное требование работодателей к инженерно-техническим работникам: наличие профильного высшего образования (технического, строительного).
Особенно дефицитны специалисты в областях проектирования систем отопления и вентиляции, систем бесперебойного питания (ИБП) и генераторных установок, проектов по теплоснабжению, водоснабжению и канализации.
Требования к отдельным специальностям:
Проектировщик-генпланист: занимается подготовкой проектной документации. Строительство любого здания начинается с создания и утверждения генерального плана (общей схемы расположения объектов на площадке). Проектировщик-генпланист разрабатывает план, базируясь на данных по рельефу местности, состоянию грунта. Поэтому он тесно взаимодействует с геодезистами. Требования к кандидатам на эту позицию: высшее образование (строительное) и опыт аналогичной работы.
Проектировщики инженерных объектов. На основании проекта, созданного архитекторами, проектировщики инженерных объектов выполняют чертежи всей строительной конструкции. Иногда специалисты такого профиля выходят из чертежников, подрабатывающих во время учебы. После окончания вуза зарекомендовавшему себя в глазах работодателя молодому специалисту могут предложить инженерную работу в компании.
Проектировщик инженерных коммуникаций. Самые дефицитные кадры на рынке труда. Профессиональные навыки проектировщиков востребованы в разных сферах: строительных компаниях, проектно-конструкторских бюро, архитектурных бюро, инжиниринговых фирмах. И все же портрет идеального кандидата для той или иной отрасли отличается. Например, проектировщик инвестиционно-строительной компании чаще всего взаимодействует с проектными мастерскими, выполняет контролирующие функции и организует взаимодействие в целом. Следовательно, ему необходимы коммуникабельность и организаторские способности. В инжиниринговой организации эти требования отступают на второй план.
Проектировщик систем отопления, вентиляции и кондиционирования (ОВК). Обязательным требованием является наличие профильного образования по специальности «Теплогазоснабжение и вентиляция», опыт проектирования, знание рынка материалов (например, бытовых сплит-систем, промышленного оборудования и т.д.). Список требований к знаниям данного специалиста меняется в зависимости от сферы деятельности компании: например, в организациях, проектирующих промышленные объекты требуются знания и навыки именно в этой области.
Инженер-проектировщик систем электроснабжения. Основные требования: образование инженера-электрика, знание специальных компьютерных программ (AutoCAD и т.п.), навыки проектирования электрооборудования. Инженер-проектировщик разрабатывает проектную документацию по электроснабжению и освещению объекта в соответствии с техническим заданием, а затем согласовывает ее с другими структурными подразделениями..
Инженеры-проектировщики по системам водоснабжения. Должны иметь высшее образование и специализацию «Водоснабжение и водоотведение», опыт работы по проектированию сетей и сооружений водопровода и канализации, обладать знаниями нормативных документов по проектированию и строительству.
Инженеры-проектировщики систем безопасности. Проектируют системы безопасности в зданиях. Должны иметь высшее техническое образование, опыт работы, знания нормативной базы.
Специалисты по автоматизации инженерных систем. Проектируют системы «Умный дом» . На этой позиции к высшему техническому образованию добавляется в идеале образование в сфере IT.
Как выглядит карьерный рост у ИТР в области строительства?
Инженер-проектировщик может расширять круг своих обязанностей в рамках занимаемой должности, вести одновременно несколько проектов, стать главным инженером проекта (ГИП), руководителем проектного отдела. Такой вариант карьерного роста можно встретить в крупных девелоперских компаниях или генподрядных организациях с разветвленной структурой. Например, в крупных инвестиционно-строительных холдингах существует должность главного инженера проекта по конкретному виду инженерных коммуникаций, в чьи обязанности входит подготовка и согласование технического задания, выбор проектировщиков и подрядчиков, планирование работ, взаимодействие с государственными и надзорно-контролирующими органами, отслеживание сроков и качества исполнения работ, участие в сдаче объекта в эксплуатацию. Для специалиста на подобной должности помимо прочего необходимы лидерские качества, высокая работоспособность, а для г.Москвы часто добавляется знание иностранного языка.
(При использовании материала прямая гиперссылка на сайт www.sarssr.ru строго обязательна! Нарушение авторского права карается законом!)
