"Люди уходят не из компаний, а от руководителей"-

«Люди уходят не из компаний, а от руководителей» утверждает Лола Кейкс, автор блога effortlesshr.com и предлагает проверить "Менеджер вы или людоед?" Для этого нужно ответить на опросник (неплохой способ проверить и своего начальника):

  1. Запугиваете своих сотрудников, кричите на людей, часто выходите из себя на деловых встречах, постоянно недооцениваете окружающих.
  2. Присваиваете себе чужие заслуги и никогда не берёте ответственность за проколы на себя.
  3. Вы дотошны и придираетесь к мелочам, не доверяя людям.
  4. Злоупотребляете человеческим доверием, чтобы сплетничать и распускать слухи у них за спиной.
  5. Вы постоянно критикуете людей, ваши сотрудники редко слышат от вас слова похвалы даже за идеально проделанную работу.
  6. Скрываете от других информацию, от которой может зависеть успех целого проекта, работы и пр.
  7. Вы играете строго по правилам, которые зачастую известны вам одному. Вы делаете упор на формальностях и процессуальных тонкостях ведения дел.
  8. Вы - принимаете решения единолично, никогда не считаясь с чужим мнением.
  9. Устанавливаете беспричинные дедлайны
  10. У вас низкие коммуникативные навыки, и вы постоянно отпускаете неуместные шуточки, используете бранные слова и т.п.

Удержание персонала одна из ключевых задач бизнеса. Вместе с тем. денежная мотивация персонала часто не имеет решающего значения. Если вы ответили хотя бы на один пункт опросника положительно, стоит задуматься о своих управленческих качествах и попробовать их исправить.

Всего голосов: 226