Опубликовано пользователем Administrator
«Люди уходят не из компаний, а от руководителей» утверждает Лола Кейкс, автор блога effortlesshr.com и предлагает проверить "Менеджер вы или людоед?" Для этого нужно ответить на опросник (неплохой способ проверить и своего начальника):
- Запугиваете своих сотрудников, кричите на людей, часто выходите из себя на деловых встречах, постоянно недооцениваете окружающих.
- Присваиваете себе чужие заслуги и никогда не берёте ответственность за проколы на себя.
- Вы дотошны и придираетесь к мелочам, не доверяя людям.
- Злоупотребляете человеческим доверием, чтобы сплетничать и распускать слухи у них за спиной.
- Вы постоянно критикуете людей, ваши сотрудники редко слышат от вас слова похвалы даже за идеально проделанную работу.
- Скрываете от других информацию, от которой может зависеть успех целого проекта, работы и пр.
- Вы играете строго по правилам, которые зачастую известны вам одному. Вы делаете упор на формальностях и процессуальных тонкостях ведения дел.
- Вы - принимаете решения единолично, никогда не считаясь с чужим мнением.
- Устанавливаете беспричинные дедлайны
- У вас низкие коммуникативные навыки, и вы постоянно отпускаете неуместные шуточки, используете бранные слова и т.п.
Удержание персонала одна из ключевых задач бизнеса. Вместе с тем. денежная мотивация персонала часто не имеет решающего значения. Если вы ответили хотя бы на один пункт опросника положительно, стоит задуматься о своих управленческих качествах и попробовать их исправить.